O conceito de trabalho remoto surgiu há cerca de 20 anos, com Tsugio Makimoto, executivo da Hitachi e autor de Digital Nomad. Escrito em 1997, o livro foi praticamente ignorado pelo público. Nele, Makimoto previa a revolução ocasionada por redes sem fio de alta velocidade e dispositivos móveis.
O que ele não imaginava era o impacto de inovações como redes sociais, aplicativos de smartphones, economia de compartilhamento e serviços sob demanda. Tampouco podia antever a ascensão de diversos setores criado por e para nômades digitais.
O trabalho remoto abre um leque de possibilidades fascinantes. A tecnologia rompeu fronteiras ao permitir que uma pessoa locada no Brasil preste serviços para uma empresa com endereço nos Estados Unidos, por exemplo. As facilidades trazidas por um notebook conectado a uma rede wi-fi são inúmeras.
Quais as vantagens dessa modalidade?
Há algum tempo o trabalho em expediente comercial — das 8h às 17h — deixou de ser sinônimo de produtividade. O mundo está em constante transformação e práticas convencionais, como carteira de trabalho assinada, vem sendo substituídas por novas realidades.
A reforma trabalhista aponta, entre as mais de 100 mudanças, a inclusão do trabalho remoto entre as novas modalidades de contratação. Apesar de controversas, as mudanças refletem o cenário mundial do mercado de trabalho, cujas empresas não suportam mais tantos encargos, e os funcionários, por sua vez, anseiam por vida além das baias dos escritórios.
1. Economia de tempo com deslocamentos
O trânsito é um fator complicador na vida das pessoas que moram nas grandes cidades. Em metrópoles como São Paulo, por exemplo, não é difícil gastar cerca de 2 horas no percurso entre a residência do funcionário e o endereço da empresa.
Se contabilizarmos a ida e a volta, são nada menos do que 4 horas na estrada, o equivalente a metade do expediente de um dia de trabalho convencional.
Ou seja, tempo que poderia ser utilizado para produzir. Considere ainda que essas pessoas não vão chegar estressadas logo cedo na empresa, e funcionário satisfeito tem melhor desempenho.
2. Redução dos custos
O maior benefício em relação a custos é não precisar pagar aluguel de um espaço para o escritório. Assim como contratar um profissional de uma cidade pequena em vez de grandes municípios, onde a remuneração costuma ser mais alta.
3. Equipes diversificadas
É possível contratar os melhores profissionais, independente de onde a empresa está situada, uma vez que a comunicação é online — veja nesse artigo 'como utilizar a tecnologia para melhorar a comunicação com os seus funcionários'. Além de possuir uma equipe altamente globalizada, a organização vai poder reunir as pessoas ideais, independente de onde os profissionais moram.
Enfim, para os empreendedores, o trabalho remoto tem se mostrado uma excelente oportunidade de negócio, pois conta com profissionais altamente capacitados, de diferentes lugares do mundo, a um custo reduzido.
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