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Em uma empresa, há diferentes tipos e perfis de colaboradores. Confiabilidade, proatividade e determinação são alguns exemplos de características que fazem parte de um bom funcionário. No entanto, existem pessoas que são excepcionais, não apenas por seu desempenho, mas também por conseguir impactar positivamente a performance do restante da equipe.
Em uma empresa, há diferentes tipos e perfis de colaboradores. Confiabilidade, proatividade e determinação são alguns exemplos de características que fazem parte de um bom funcionário. No entanto, existem pessoas que são excepcionais, não apenas por seu desempenho, mas também por conseguir impactar positivamente a performance do restante da equipe.
Nesse sentido, veja a seguir 5 sinais que vão ajudá-lo a descobrir se um colaborador é fora do comum, sugeridos pela revista 'Inc':
1. Elogiam outras pessoas em público
Pessoas excepcionais reconhecem as contribuições dos seus colegas de trabalho, sobretudo quando a tarefa foi realizada em grupo. Em boa parte das vezes, eles fazem isso em público.
2. Pensam além de suas funções
Colaboradores excepcionais fazem questão de tentar encontrar soluções mesmo para problemas pelos quais não são responsáveis. Eles estão sempre prontos para auxiliar os outros.
3. Não têm medo de perguntar
Muitos funcionários hesitam em esclarecer suas dúvidas em reuniões de equipe por medo ou insegurança de falar em público. Por outro lado, os excepcionais levantam questões relevantes sempre que julgam necessário e importante.
4. Exploram novas experiências
Em vez de apenas seguir os processos, eles trabalham para aprimorá-los e encontrar novas maneiras de reinventá-los.
5. Discordam em privado
Colaboradores excepcionais discutem temas que podem ser polêmicos e com os quais não concordam individualmente antes de expor em público. Eles têm a sensibilidade para avaliar quando não devem abordar um tema com outras pessoas.
Aprenda mais
Aproveite para aprofundar os seus conhecimentos e inscreva-se agora no curso online gratuito do Programa Avançar 'Gestão de Pessoas: Como construir uma grande equipe'.
1. Elogiam outras pessoas em público
Pessoas excepcionais reconhecem as contribuições dos seus colegas de trabalho, sobretudo quando a tarefa foi realizada em grupo. Em boa parte das vezes, eles fazem isso em público.
2. Pensam além de suas funções
Colaboradores excepcionais fazem questão de tentar encontrar soluções mesmo para problemas pelos quais não são responsáveis. Eles estão sempre prontos para auxiliar os outros.
3. Não têm medo de perguntar
Muitos funcionários hesitam em esclarecer suas dúvidas em reuniões de equipe por medo ou insegurança de falar em público. Por outro lado, os excepcionais levantam questões relevantes sempre que julgam necessário e importante.
4. Exploram novas experiências
Em vez de apenas seguir os processos, eles trabalham para aprimorá-los e encontrar novas maneiras de reinventá-los.
5. Discordam em privado
Colaboradores excepcionais discutem temas que podem ser polêmicos e com os quais não concordam individualmente antes de expor em público. Eles têm a sensibilidade para avaliar quando não devem abordar um tema com outras pessoas.
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