Futebol, basquete, surf, voleibol, tênis, natação e diversos outros. Os esportes têm muito a ensinar sobre negócios a empreendedores e pessoas que trabalham em empresas. Disciplina, dedicação, resiliência e capacitação são apenas alguns dos itens compartilhados pelos dois 'mundos'.
Selecionamos 5 lições que podem ser aprendidas com a prática de esportes. Veja:
1. Lutar por uma meta
O comprometimento de um atleta ao lutar pela vitória é algo admirável. Eles dão o melhor de si, mesmo que o cenário esteja negativo e as chances de vencer sejam mínimas. Tenha colaboradores comprometidos não apenas com as metas, mas com a proposta e a missão da sua organização.
2. Valorização do trabalho em equipe
Mesmo os esportes individuais precisam da ajuda de um treinador ou do envolvimento de alguma outra pessoa. Quem pratica esportes tem um espírito de equipe e sabe trabalhar de forma colaborativa com objetivos em comum. Além disso, quando você treina em equipe por algum tempo, é possível obter um maior desempenho, pois os jogadores conhecem os pontos fortes e os fracos de cada um. O mesmo acontece com um time de vendas, que precisam entender uns sobre os outros para antecipar suas ações e garantir melhores resultados.
3. Motivação
Um treinador deve incentivar sua equipe a jamais desistir, independentemente do placar. Muitas vezes, quando o time está ganhando, os jogadores acabam perdendo o foco e param de atuar bem. Da mesma forma, um bom líder precisa saber motivar os seus colaboradores e fazer com que eles estejam sempre felizes com seus trabalhos.
4. O treino é essencial para o sucesso
Dificilmente um time ou um atleta que não treina constantemente conseguirá ganhar uma prova. Para obter bons resultados, é fundamental que todos os integrantes deem 100% da sua vontade, atenção e força de trabalho.
5. Feedbacks
Quando um membro do time joga mal, ele irá receber um feedback dos treinadores, para que descubra como melhorar sua performance. Quanto mais pessoas comentarem o seu desempenho, maiores são as chances de ele aprimorá-lo. No mundo dos negócios, o feedback também é algo muito importante. Tanto os colaboradores como os líderes devem ser avaliados por outras pessoas, para compreender o que é preciso consertar e o que está agradando.
1. Lutar por uma meta
O comprometimento de um atleta ao lutar pela vitória é algo admirável. Eles dão o melhor de si, mesmo que o cenário esteja negativo e as chances de vencer sejam mínimas. Tenha colaboradores comprometidos não apenas com as metas, mas com a proposta e a missão da sua organização.
2. Valorização do trabalho em equipe
Mesmo os esportes individuais precisam da ajuda de um treinador ou do envolvimento de alguma outra pessoa. Quem pratica esportes tem um espírito de equipe e sabe trabalhar de forma colaborativa com objetivos em comum. Além disso, quando você treina em equipe por algum tempo, é possível obter um maior desempenho, pois os jogadores conhecem os pontos fortes e os fracos de cada um. O mesmo acontece com um time de vendas, que precisam entender uns sobre os outros para antecipar suas ações e garantir melhores resultados.
3. Motivação
Um treinador deve incentivar sua equipe a jamais desistir, independentemente do placar. Muitas vezes, quando o time está ganhando, os jogadores acabam perdendo o foco e param de atuar bem. Da mesma forma, um bom líder precisa saber motivar os seus colaboradores e fazer com que eles estejam sempre felizes com seus trabalhos.
4. O treino é essencial para o sucesso
Dificilmente um time ou um atleta que não treina constantemente conseguirá ganhar uma prova. Para obter bons resultados, é fundamental que todos os integrantes deem 100% da sua vontade, atenção e força de trabalho.
5. Feedbacks
Quando um membro do time joga mal, ele irá receber um feedback dos treinadores, para que descubra como melhorar sua performance. Quanto mais pessoas comentarem o seu desempenho, maiores são as chances de ele aprimorá-lo. No mundo dos negócios, o feedback também é algo muito importante. Tanto os colaboradores como os líderes devem ser avaliados por outras pessoas, para compreender o que é preciso consertar e o que está agradando.
